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Cessione ramo d'Azienda a Banca WIDIBA
Articolo del 11 giugno 2014

Grazie all’accordo sottoscritto, oltre all’applicazione del CCNL del Credito, saranno garantiti ai dipendenti che confluiranno in WIDIBA gli stessi trattamenti economici previsti in MPS dall’attuale contrattazione di secondo livello (polizza sanitaria, kasko e infortuni, previdenza complementare, permessi e congedi, assunzione familiari dipendenti deceduti in servizio, medaglia d’oro, polizza CIA, buono pasto, part-time e orario di lavoro, Cassa Mutua ecc….) e la possibilità di partecipare ad eventuali future procedure di contratto finalizzate all’adeguamento degli organici per il rispetto degli obiettivi del piano di ristrutturazione (Fondo Esuberi)......

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